Einnahmen-Überschussrechnung (EÜR)

Der Kurs vermittelt Fähigkeiten zur Erstellung einer Einnahmen-Überschuss-Rechnung und gibt Einblick in die steuerlichen Besonderheiten. Sie werden Schritt für Schritt anhand von Beispielen durch das Formular zur Erstellung einer EÜR geführt.

Finanzbuchführung Teil 1

Nach diesem Lehrgang verfügen Sie über fundiertes Grundlagenwissen zur doppelten Buchführung. Sie können unternehmerische Geschäftsfälle in Buchungssätze umsetzen und in der laufenden Buchführung erfassen. Sie sind in der Lage, sich in unterschiedliche Buchführungssysteme einzuarbeiten und die laufende Buchführung eines Unternehmens zur erledigen.

Finanzbuchführung Teil 2

In diesem Kurs werden die Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens systematisch und praxisgerecht vertieft. Dazu werden die in der Praxis eingesetzten DATEV-Standardkontenrahmen SKR 03/04 verwendet. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage, laufende Buchungsfälle und einfache Abschlussarbeiten in Handel, Handwerk und Industrie kompetent zu bearbeiten.

Finanzbuchführung Teil 3 Lexware

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie mit der Buchführungssoftware Lexware alle laufenden Geschäftsvorfälle sicher und effizient abwickeln. Sie erfassen Belege, führen Konten, erstellen Auswertungen und bereiten Jahresabschlüsse vor – praxisnah und an realen Beispielen. So übertragen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse aus der klassischen Buchführung in die digitale Praxis.

Finanzbuchführung Teil 3 DATEV

In diesem Modul erlernen Sie den professionellen Umgang mit der Buchführungssoftware DATEV. Sie erfassen und verbuchen Geschäftsvorfälle selbstständig, erstellen Jahresabschlüsse und analysieren aussagekräftige Auswertungen – und das mit realen Praxisfällen. Damit qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Aufgaben im Rechnungswesen und erweitern Ihre beruflichen Perspektiven.

Optional können Sie zum Abschluss ein DATEV-Zertifikat erwerben.

Finanzwirtschaft

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse des Zahlungsverkehrs, der Finanzierung und stellt verschiedene Anlageformen dar. Sie lernen, wie sich ein Unternehmen finanziert, wie sich der Kapitalbedarf eines Unternehmens ermittelt und nach welchen Regeln Fremd- und Eigenkapital beschafft und eingesetzt werden kann. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie die Liquidität eines Unternehmens über verschiedene Instrumente und Maßnahmen gezielt planen und steuern.

Kosten- und Leistungsrechnung

Der Kurs vermittelt umfassende Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung als Teil des betrieblichen Rechnungswesens. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie das Betriebsergebnis eines Unternehmens ermitteln und Aussagen über die Wirtschaftlichkeit insgesamt, die Produktivität einzelner Teilbereiche und über die Wirtschaftlichkeit einzelner Produkte treffen.

Bilanzierung für Einsteiger

Schritt für Schritt durch Aktiva und Passiva – so lernen Sie Bewertung, Abschreibungen, Gewinnermittlung, GuV, Kennzahlen, Rückstellungen, Anlage- und Umlaufvermögen, Bilanz, Eigen- und Fremdkapital, Bilanzanalyse, Anlagenspiegel, Jahresabschluss und vieles mehr sicher zu beherrschen.

Controlling für Einsteiger

Schritt für Schritt durchs Controlling – so lernen Sie Kennzahlen, Balanced Scorecard, Kostenrechnung, Frühindikatoren, Budgetierung, Nutzwert- und Portfolioanalyse, ABC-Analyse, Szenariotechnik, Jahresabschlussanalyse, Reporting und vieles mehr sicher zu beherrschen.

Steuern im Unternehmen

Fundierte Einführung ins betriebliche Steuerrecht: Praxisnah zu Umsatzsteuer, Einkommensteuer, Lohnsteuer, Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer. So beherrschen Sie Besteuerungsverfahren, Anmeldungen und Steuerplanung – inklusive Profi-Tipps zu Unternehmensentscheidungen, steuerfreien Rücklagen, Verlustverrechnung, Investitionen und vielem mehr.

Personalwirtschaft

Das Modul vermittelt die zentralen Aufgaben und Instrumente eines professionellen Personalmanagements. Neben Großunternehmen erkennen zunehmend auch kleine und mittlere Betriebe die Bedeutung einer gezielten Mitarbeiterführung und -entwicklung. Der Kurs zeigt, wie Personalbedarf geplant, die richtigen Mitarbeiter*innen gewonnen, eingesetzt und gefördert werden – unter Berücksichtigung sowohl der Unternehmensziele als auch der Interessen der Beschäftigten.

Lohn und Gehalt Teil 1

Der Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie lernen zahlreiche Besonderheiten wie Reisekosten, Freibeträge, Zuschläge, Sachbezüge oder Minijob und Gleitzone kennen.

Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage, Lohnabrechnungen zu erstellen und die erforderlichen Meldungen an die Sozialversicherung und das Finanzamt zu übermitteln.

Lohn und Gehalt Teil 2

Dieser Kurs vermittelt weiterführende und vertiefende Kenntnisse der Lohnbuchhaltung und geht dabei insbesondere auf die zahlreichen Sonderregelungen, verschiedene steuerfreie Einkommensarten und die besondere steuerrechtliche Behandlung bestimmter Arbeitnehmergruppen ein.

Lohn und Gehalt Teil 3 Lexware

Das Modul setzt die theoretischen Kenntnisse aus Lohn und Gehalt (1) und Lohn und Gehalt (2) softwaregestützt um. Arbeitsentgeltabrechnungen für Arbeitnehmer*innen werden systematisch erstellt – vom Anlegen der Stammdaten bis zur vollständigen Abrechnung.

Lohn und Gehalt Teil 3 DATEV

Das Modul vermittelt die praxisnahe Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der DATEV-Abrechnungssoftware einschließlich der elektronischen Meldungen an Finanzämter, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften.

Anhand praxisnaher Beispiele werden alle wichtigen Arbeitsschritte vermittelt – von der Anlage von Firmen- und Personaldaten bis hin zum Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen.

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